2025年4月22日，我院在药学与检验楼105召开了 2025 年人才培养方案修订工作推进会。学院副院长孟伟、李顺源以及各专业负责人、教研室主任参加了会议。

会上，孟伟指出，职业教育正面临数字化转型、产教深度融合、生源结构多元化的重大变革。在此背景下，修订人才培养方案必须紧扣国家战略与行业需求，以创新驱动发展。一是专业数智化改造要落地见效。‌人工智能、大数据技术已渗透到各领域，结合省级产教融合项目建设，需要重构课程体系，增设人工智能基础、智能制造等课程模块，推动传统专业与数字技术交叉融合。同时加快师资团队转型，通过培训、企业实践锻炼、跨学科教研提升教师数智化教学能力。二是分层分类培养要精准施策。‌针对普高生、职教生、中高职衔接等学生群体，‌深化产教协同，将企业真实案例、技术标准转化为教学资源，构建"基础夯实+个性发展（方向）"课程体系，让每个学生都能找到适合的发展赛道。三是深化“1+N”复合型人才培养。结合教育部部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划（千个微专业、千个职业能力培训课），以促就业为目标，立足人才培养供需适配，结合实际需要跨专业开设“微专业”，帮助学生补齐知识和技能结构短板，促进高质量充分就业。

然后，李顺源介绍了本次人才培养方案修订工作的前期准备情况及近期工作安排。他指出，方案应紧密对接国家战略需求与地方经济社会发展需要，注重培养学生的创新精神、实践能力和综合素质，确保学院培养的人才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。同时，要求各专业全面梳理现有培养方案、多渠道多样性开展调研等，切实修订好2025年专业人才培养方案。

会上，各专业结合专业情况，围绕微专业辅修模块设置、岗位群课程方向模块设置、教学运行等方面展开了热烈讨论。

本次工作会进一步凝聚了共识、汇聚了智慧，将有力助推我院 2025 年人才培养方案修订完善工作，助力学院教育教学质量再上新台阶。